幸运飞艇挂机

勞務派遣

來源: 新獅集團官網 瀏覽量: 218

勞務派遣亦稱員工租賃,是指經濟實體或中介機構以經營、輸送勞務為特征的經濟活動,其典型特征是勞動力的使用與勞動力的管理及勞動關系、社會保險關系的分離。用工單位同勞動者之間不存在勞動關系,也不直接對勞動者支付勞動報酬,勞動派遣中的經濟關系發生在用工單位與派遣公司之間。勞務派遣體系是由用人單位(勞務公司)、用工單位、勞動者三方既相互聯系又相互獨立組成的一種勞動和人事的共同體。


服務內容 

1、代企業招聘員工:人力資源公司充分利用自身的各種優勢,通過各種渠道(如招聘會、互聯網、海報、招聘專欄等)發布招聘信息,為用人單位搜集、推薦、代招所需專業人員。
2、崗前培訓:為即將進入用工單位工作的員工作崗前培訓。
3、代辦員工錄用手續:為企業代辦員工錄用手續(包括人員調動、畢業生就業申報、工人招工、外來人員聘用、錄用備案、勞動合同鑒證等)。
4、代理員工人事關系和人事檔案:負責企業員工的人事檔案管理、出具人事證明、檔案轉遞等工作。
5、建立員工工作檔案:為派遣員工建立包括工作情況、業績情況、培訓、健康及考核等方面內容的工作檔案。 
6、工資發放及個人所得稅申報:代企業發放員工工資及申報個人所得稅等工作。
7、代辦社保及公積金:代企業辦理員工社會保險參保及變動手續 (養老、失業、工傷、生育、醫療)及住房公積金增減手續。
8、工傷事故處理:協助企業處理工傷事故理賠。
9、組織員工體檢:根據企業要求,組織員工進行體檢。 
10、提供勞動政策法規方面的咨詢:為企業提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務。
11、代辦員工離職手續:企業員工勞動合同期滿不再續簽、合同期內辭職、辭退或解除勞動合同的,由人力資源公司代辦其解聘、退工等有關手續。
12、協助企業勞動檢察的常規檢查、突發檢查、投訴檢查。
13、協助企業辦理勞動保障部門的用工年檢。
14、用工單位根據自身特點提出的服務要求。


優 勢

1、 最根本的就是給用工單位引入競爭激勵機制,人事管理簡捷,減少勞動糾紛,保護用工單位的合法權益。
2、 合法用工,靈活用工,彈性化用工。
3、 避免了招用正式工帶來的裁員時的各種麻煩和費用,同時也避免了面向社會招用“臨時工”所產生的一系列問題(比如跳槽等)。
4、 通過派遣接受勞務工“試工”,從中選擇合適的人員轉為正式職工。避免人才流失,員工精干穩定,便于企業選才。
5、 適應市場定單變化,“用之即來,辭之即去”。

Copyright ? 2019 新獅集團(anfufei.cn) 版權所有